六国化工：律动时代大舞台

前言：“七五”以来，国家先后投资建设了13个大化肥项目，安徽六国化工股份有限公司（前身铜陵磷铵厂。以下简称“六国化工”或“公司”）磷铵项目就是其中之一。时光荏苒，改革开放走过了34个春秋。作为我国首家大型磷酸二铵企业和高浓度磷复肥生产基地，六国化工在时代洪流中勇立涛头，在国家通往民族复兴伟大梦想的康庄大道上阔步前行！

六国化工：律动时代大舞台

创新产品和服务，坚守不变的承诺——提供优质的“六国”牌产品，让顾客满意

我国是发展中的农业大国，也是世界上最大的化肥生产国和消费国。长期以来，化学肥料在提高农作物产量、巩固农业在国民经济中的基础地位、保证国家粮食安全等方面做出了重要贡献。随着我国城镇化进程的加速，农业生产逐步转为大田集约化、规模化生产，粮食安全、农业可持续发展期待着新型高效、节能环保、抗旱减灾、环境友好型的肥料。

为适应新形势，优化产品结构、提高产品性能，满足市场与产品的需求，六国化工致力于打造中国环保高效肥料领导品牌，首批通过国内环保生态肥认证。公司与中科院合肥物质科学研究院合作，近年来相继推出了“六国网”控失活化系列、“硫时代”含硫系列、“六国安辛”多元素系列等新产品，其中以“六国网”为代表的新型化肥定位于“全天候保肥保水专家”，以135价值体系为支撑，即：一大核心（全天候保肥保水专家），三大技术（环保、控失、活化），五大价值（无公害、耐涝、耐旱、不渗漏、养地力）。

厂区月夜

2012年以来，“六国网”控失复合肥、“六国网”控失活化二铵相继被认定为安徽省省级新产品。在新产品研发投产后，公司在全国不同区域、针对不同作物做了大量的田间对比试验，摸索出一套科学合理的配方及使用方法。大量的试验表明，“六国网”控失肥能明显提升作物的产量和品质，减少施肥次数、大幅降低人工投入。经过2年的推广应用，“六国网”控失肥在省工、省事、节本、提质、增效方面表现突出，受到用户的肯定和推崇。

1996—1999年，中国化肥市场进入连续五年的低谷期。六国化工在业内首创的“驻点直销”营销模式，具有仓储前移、终端下沉、渠道扁平、贴近服务、有效管控市场等优势，成为公司寒流逆袭、搏击市场的一把利器，被誉为农资行业的“营销宝典”。推行“驻点直销”模式十多年来，公司已在全国26个省、自治区、直辖市设立600多个直销点，经销区域覆盖1000多个县、终端网点近3万个，现有驻点销售员160多人，身兼驻点服务队员、驻点销售员、农化技术员三重身份。在此基础上建立的农化服务中心，每年指导农民科学施肥上百万次，已服务的农业面积超过20多亿亩。

提供优质的“六国”牌产品，使顾客满意——这是六国化工多年来坚定不移贯彻的质量方针，对用户、对社会不变的承诺。“六国”牌系列产品以稳定的质量、优异的指标、完善的售后服务深受客户好评，几乎囊括了所有国家级、省级质量桂冠。公司主要产品“六国”牌磷酸二铵、复合肥是国内化肥行业的知名品牌，先后获得“中国国际农业博览会名牌产品”、“质量信得过产品”等称号，“六国”牌磷酸二铵荣获中国名牌产品、全国用户满意产品等称号，“六国”牌商标入选中国最有价值商标500强，“六国”品牌当选安徽省十大标志性品牌。2010年，公司通过了国家认证认可监管委员会认定，成为全国首家获“环保生态肥料产品认证”企业。公司农化中心先后被授予“全国化工农化服务中心先进单位”、“2012年度中国农化服务先进单位”、“全国农化服务中心”称号。

成品仓库，整装待发

营造创新氛围，打造富有创新、进取精神的团队，让企业成为职工人生出彩的平台。

近年来，六国化工原材料磷矿石品质下降，给公司生产一度造成影响。投资百余万元实施的870系统管反技改便是公司为改善产品质量，降低能耗、提升系统负荷采取的重要举措。此后，在技改试开车、驾驭管反的七百个日夜，公司领导、车间管理人员及班组一线人员又付出了大量的劳动和汗水，陆续实施的大小技改近百次。如今，车间各项生产、质量指标有显著提升，车间人员已经完全驾驭了管反。实施技改和驾驭管反两年来的经历，是该公司支持创新、敢于创新的生动写照。

自主创新是推动企业发展前行的动力。为此，公司依托博士后科研工作站、省级企业技术中心及安徽省磷化工工程技术研究中心，与天津大学、四川大学、韩国LG等高校、科研院所、跨国公司开展技术交流、合作，通过产学研合作及对国际先进技术的引进、消化吸收，开发有自主知识产权的核心技术，形成了专有技术和技术秘密，如公司自主研发的“12万吨/年磷酸、24万吨/年磷酸二铵生产操作参数系统”，自主开发了大型磷酸、磷铵生产工艺包；与东华工程公司联合研制开发的“预中和—转鼓氨化粒化工艺”、吸收开发预中和—转鼓氨化粒化工艺生产优等品磷酸二铵两项技术达到国内领先水平。

公司积极参与国家重大技术装备国产化创新研制，先后完成了“年产12万吨大型磷酸成套装置”、“年产60万吨磷铵成套设备研制”等重大技术装备科技攻关课题。研制开发了“低品位宜昌矿在大型磷铵装置上的应用”、“磷石膏渣场淋溶水回收与水资源综合利用”、“二水磷酸技术研究与应用”等技术，完成了“2万吨/年食品级精制磷酸净化”等国家重大科技支撑计划（课题）。

黑龙江勃利种田大户一行16人来到公司赠送锦旗，对六国化工新产品“六国网”肥表示高度肯定

近年来，公司在装备配置、关键工序质量控制等方面加大投入，对生产装置实施科技创新、技改技措，不断调整、改进相关生产和工艺指标，改进产品结构，提升产品档次。如公司采用中科院先进技术结合六国化工生产工艺，推出的“六国网”控失系列战略核心产品，其中控失复合肥于2010年研发生产、控失活化二铵于2012年投产。

员工是创新的主体。为打造一支富有创新、进取精神的团队，近年来，公司引进、锻炼培养了一批具有技术水平高、工程化实践经验丰富的技术带头人和工程技术研究设计人员，先后成立“二水—半水磷酸工艺研究与开发”团队、“磷酸新工艺技术研究与开发”团队。为激发员工创新积极性和创造力，公司制定有《技术创新管理规定》，对科技创新项目团队给以物质和精神奖励。

此外，公司围绕生产经营，组织广大职工开展各种形式的群众性技术创新活动，促进企业技术进步和效益提高。公司每年开展以“提质、降耗、增效”为主题的合理化建议征集和成果表彰活动，将其中对企业生产经营、企业管理和改革有重要价值的建议推荐实施，并对建议者进行精神和物质奖励，对有重大价值的建议给以重奖，对可行性较强的建议提交有关部门论证实施。

六国化工氮肥厂尿素产品成堆

提升传统产业，践行社会责任，建设环保高效、绿色文明的美丽化工。

濒临八百里皖江，背靠九华、黄山，六国化工始终把对自然、对社会、对员工的责任关怀放在首位，坚持“零污染”的环保管理目标、“零事故”的安全管理目标，倾力打造环保高效、绿色文明化工。

公司依靠科技进步，推行清洁生产，在扩大企业生产规模的同时，大力发展循环经济，将“三废”减量化、再利用、资源化，逐步探索出一条磷铵生产循环经济发展之路。如公司与铜化集团公司技术中心、绿阳建材料公司等单位联合研发“中低品位高镁磷矿直接生产高浓度磷复肥及资源化利用技术的研究与应用”项目，成功应用中低品位磷矿直接生产高浓度磷复肥，使低品位原矿用量超过90%；开发了“磷酸法”脱镁新技术，脱镁效率达到60%以上，脱镁液回收利用率100%；开发了二水成球技术和高钾、钠抑制技术，实现了磷石膏在建筑、造纸、水泥等行业的资源综合利用，磷石膏综合利用率达到100%；通过淋溶水、蒸汽冷凝液回用等水资源高效利用技术，单位产品耗水量降低40%，全年节水、提高磷资源利用率、减污增效成效显著。2012年，公司回用磷石膏渣场淋溶水171899 m³，创经济效益逾400万元。

公司加大“三废”处理力度，继去年投资近千万元实施磷石膏堆场环境治理工程后，2013年，公司又投资800万元，实施磷石膏堆场南部淋溶水环境整治项目，使磷石膏堆场的环境治理达到国家相关标准要求。

为进一步提升污水处理能力，公司正在实施污水处理升级改造项目，对现有污水处理厂升级改造，建成一个大型的标准化现代污水处理厂，形成有效的污水管网体系，所有污水收集到污水处理厂处理后达标排放，并建立总排口在线监测。

为做好节能大文章，公司从管理创新入手，调整产业用能结构和生产工艺方法，先后建立质量管理体系、环境和职业健康安全管理体系、测量管理体系。加大节能技术创新力度，先后实施高压电机的变频调速控制、低位闪蒸浓缩工艺、设备机封水回收利用和污水闭路循环技改，实施燃煤锅炉的天然气改造、低位热能换热技术改造、电力系统的无功补偿项目。实施130t/h高温高压循环流化床锅炉节能技改项目，节能减排效果显著，获得国家财政奖励资金。在生产和办公区域显要位置进行节能宣传，每年开展“节能宣传周”活动，提高员工节能意识。

六国化工全景图

创新国有企业党建及思想政治工作，着力打造以“三讲五心”为核心内容的特色企业文化。

为营造文明和谐的企业氛围，公司创新国有企业党建及思想政治工作，着力打造以“三讲五心”（即“讲感恩、讲服从、讲奋斗，有忠诚心、责任心、上进心、团结心、奉献心”）为核心内容的特色企业文化，开展“创建学习型组织，争做知识性职工”活动，促进职工素质提升，实现个人与企业的同步增值、共同成长，使企业成为员工人生出彩的舞台。

公司是“全国文明单位”，先后荣获“全国五一劳动奖章”等称号，入列首届“中国农资人力资源管理50佳企业”榜单。为打造一支综合素质和业务能力强的员工队伍，公司加强高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，以内培为主、委外培训为辅，落实培训人员、培训内容和培训期次，做好公司中高层管理人员培训和专业技术人员继续教育，做好技能人员职业资格等级培训和部分管理岗位和操作岗位人员职业资格培训，实施年度培训计划，2013年全年计划完成公司级培训792人次，公司外培训172人次，培训计划完成率≥95%。

公司创新管理人员培养、遴选、提拔机制，人员职业晋升不唯学历、凭资历。员工凭借真才实学，在业务测试、综合考评中“一较高低”；公司也对脱颖而出者的岗位进行调整，真正“让有为者有位”。如今年七月中旬，公司开展会计知识比赛，以赛促学、以赛代训，提高公司会计人员专业化水平，遴选财务人才。

公司围绕企业生产经营，组织员工开展建功立业活动，同时，为丰富员工业余文化生活，公司成立了篮球、摄影、乒乓球、羽毛球、冬泳、音乐舞蹈、计算机等7个兴趣社团，组织并参加各类文体活动，极大激发了员工的生活热情，陶冶了员工的情操。

公司热心支持化工人才培养，为多所高校在读大学生提供教学实践基地，为公司建成了一条引进高校毕业生、招聘职业技术人员的新渠道，也促进了高校、职业技术院校毕业生学习、就业，实现了校企双赢。近年来，公司利用博士后科研工作站及省级企业技术中心的科研平台，分别培养了清华大学、华东理工大学、上海交通大学等13名在读博士生，推动了公司产学研合作工作，同时开辟了新的人才引进、交流方式。公司还是武汉工程大学、合肥工业大学、铜陵工业职业技术学院的教学实践基地。2013年，超过百名合工大、安徽工贸学院、铜陵职业技术学院等高校在公司开展岗位教学实习。

在企业内部常年开展困难帮扶、金秋助学活动的同时，公司积极投身地方文化、体育、济困、助学、赈灾等公益事业。如支持地方体育事业，与铜陵市体育局合办六国化工举重俱乐部。2011年，六国化工独家冠名的“六国化工杯”2011年亚洲举重锦标赛在铜陵市成功举办。2013年，协办的“六国化工杯”2013年安徽省青少年举重锦标赛在铜陵市开赛。公司组建有一支“学雷锋志愿服务队”，注册志愿者近300人，围绕“三关爱”主题（即关爱他人、关爱社会、关爱自然）开展常态化志愿服务活动，积极参与社会公益活动，履行企业社会责任。近年来，公司先后与铜陵市郊区灰河乡五洲村、郊区隆门社区开展城乡结对共建活动，支持美好乡村建设。

当今时代，社会经济、产业行业的变革发展，为六国化工搭起了施展才华与抱负的大舞台。公司将以“打造中国著名品牌，实现六国品牌国际化”为核心发展战略，以创新为驱动力，在公司转型发展的道路上，把延伸产业链、提高产品科技含量、实施国际化战略作为新的方向，坚持科技领先、绿色环保、资源节约、可持续发展，使公司成为中国环保高效肥料领导品牌，全力打造以磷化工为主体，煤化工、氟化工、精细化工快速发展的产业化格局，把公司建设成国内领先、具有国际竞争力的一流化工生产企业。

（六国化工股份有限公司）

生产调度，精心操作